Pracujemy zadaniowo. Dbamy o dobre zarządzanie pracą, zachęcając do ochrony najbardziej produktywnych godzin pracy i koncentracji na najważniejszym zadaniu.
Nastawiamy się na poranną produktywność i godzenie życia zawodowego z prywatnym, dlatego naszym założeniem jest realne godzenie pracy z pasjami. I nie jest to kolejny korporacyjny frazes.
Wierzymy, że ludzie są najistotniejszym czynnikiem decydującym o sukcesie każdej firmy. Nadrzędną zasadą jest poczucie zaufania i budowania przyjaznego miejsca pracy. Przywiązujemy bardzo dużą wagę do procesu rekrutacji. Uważamy, że zachowania, nawyki, czy umiejętności nabędziesz pracując z nami. Ważniejsze niż dotychczasowe osiągnięcia zawodowe jest dla nas Twoja tożsamość, przekonania i mocne strony. Wierzymy, że możemy stworzyć idealne miejsce pracy dla Ciebie, jeżeli w dotychczasowym życiu charakteryzują Cię następujące cechy:
Wierzymy, że poczucie sensu i sprawczości to klucz do zdrowej pracy. Nie jesteśmy korporacją. Nie udajemy. Zamiast "celów korporacji i jej kierowniczych idei", rozmawiamy. Spędzamy wspólnie czas, ciesząc się każdą sprawą. Energię wkładamy w szukanie rozwiązań i wyciąganie wniosków, nie winnych. Obca jest nam kultura obwiniania, charakterystyczna dla ogromnych organizacji z rozproszonym modelem zarządzania, którą znakomity psychoterapeuta Jacek Santorski ujął jako: "Zarządzanie projektami w naszej firmie. Etap 1.: entuzjazm. Etap 2.: rozczarowanie. Etap 3.: panika. Etap 4.: szukanie winnych. Etap 5.: karanie niewinnych. Etap 6.: nagradzanie tych, którzy nie mieli nic wspólnego z projektem".
Bo taka praca nie ma sensu.
Niestety nie będziemy w stanie wysyłać potwierdzeń przyjęcia formularza każdemu. Otrzymają je wyłącznie osoby, których profile nas zainteresują. Wysyłamy je maksymalnie 14 dni od przesłania aplikacji i wypełnienia formularza aplikacyjnego dotyczącego konkretnego ogłoszenia.
Zapraszamy do kontaktu. Wyślij do nas wiadomość: